Beneficiarios |
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Trabajador cuenta ajena: – inscrito como demandante de empleo y acreditando búsqueda empleo; – afiliado y alta SS, con cotización > 360 días en 6 años anteriores; – y no tenga edad jubilación. |
Prestación | |||
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Base reguladora | Promedio bases de cotización por desempleo durante los últimos 180 días naturales anteriores a la situación de desempleo o cese en la obligación de cotizar. | ||
Cuantía | – 180 primeros días: 70% base reguladora – resto: 50% base reguladora. | ||
Límites 2018 | | Máximo | Mínimo |
Sin hijos | 1.098,09 € | 501,98 € | |
1 hijo | 1.254,96 € | 671,40 € | |
>2 hijos | 1.411,83 € |
Abono | |
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Solicitud | 15 días hábiles tras cese efectivo de trabajo. |
Nacimiento del derecho | – solicitud en plazo: desde situación legal de desempleo; – solicitud fuera de plazo: desde fecha solicitud. |
Pago periódico | Por mensualidades de 30 días (mes vencido). |
Duración | |
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Días cotizados | Días prestación |
360 a 539 | 120 |
540 a 719 | 180 |
720 a 899 | 240 |
900 a 1.079 | 300 |
1.080 a 1.259 | 360 |
1.260 a 1.439 | 420 |
1.440 a 1.619 | 480 |
1.620 a 1.799 | 540 |
1.800 a 1.979 | 600 |
1.980 a 2.159 | 660 |
2.160 | 720 |
Cálculo de la prestación por desempleo por pérdida de empleo a tiempo parcial
Planteamiento
Un trabajador de 43 años de edad y con 1 hijo a cargo, presenta solicitud de prestación por desempleo ante el Servicio Público de Empleo tras la extinción voluntaria de su contrato por impago reiterado de salarios.
Presenta los siguientes períodos de prestación de servicios:
– de 1-1-2011 a 30-6-2017: prestación de servicios a tiempo completo (8 horas diarias);
– de 1-7-2017 a 16-7-2017: prestación de servicios a tiempo parcial (4 horas diarias).
La base de cotización durante los 180 días asciende a 12.000 euros.
¿Tiene derecho a la prestación por desempleo? ¿En qué cuantía?
Solución
El trabajador cumple los requisitos para acceder a la prestación: está afiliado y en alta; en situación legal de desempleo por resolución del contrato por voluntad del trabajador por impago reiterado de salarios; no ha cumplido la edad mínima de jubilación; y acredita un período mínimo de cotización de 360 días en los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
– Base reguladora:
12.000 (BC 180 días anteriores a la situación legal de desempleo) / 180 = 66,66 €
– Porcentaje:
- 70% durante los 180 primeros días.
- 50% a partir del día 181.
– Cuantía:
- Durante los primeros 180 días
66,66 x 70% = 46,66 €/día
Esta cuantía no puede ser superior al tope máximo ni inferior al tope mínimo
Tope máximo con un hijo a cargo: el 200% de [IPREM + 1/6 (pagas extras)] = 41,42 €/día.
Al tope máximo debe aplicarse el coeficiente de parcialidad en función del promedio de las horas trabajadas durante los últimos 180 días.
En el caso analizado, de los últimos 180 días, la trabajadora presenta 16 días a tiempo parcial y 164 a tiempo completo:
Período a tiempo completo= 1.312 horas (164 días x 8 h)
Período a tiempo parcial = 64 horas (16 días x 4 h).
Total: 1.376 h
Este período debe ponerse en relación con el período de los 180 días si se hubiera trabajado a tiempo completo
1.440 h (180 días x 8 h) —–100
1.376 ——————————–X
Porcentaje de parcialidad: 95,56%, que debe aplicarse al tope máximo:
41,42 €/día x 95,56%= 39,58 €/día
Tope mínimo con un hijo a cargo: 107% de [IPREM +1/6 (pagas extras)] = 22,16 €/día.
Al tope mínimo debe aplicarse el coeficiente de parcialidad en función del promedio de las horas trabajadas durante los últimos 180 días. Para ello, se aplica el porcentaje de parcialidad ya calculado:
22,16 € x 95,56% = 21,17 €/día.
Percibirá la cuantía del tope máximo: 39,58 €/día.
- A partir del día 181
43,87 x 50% = 21,94 €/día
Esta cuantía no es superior al tope máximo (39,58 €) ni inferior al tope mínimo (21,17 €), por lo que a partir del día 181 percibirá la pensión en cuantía de 21,94 €/día.
NOTA. Se tiene en cuenta el IPREM 2016, ya que se mantiene durante 2017 al encontrarse prorrogados los Presupuestos Generales del Estado para 2016 (532,51 € mensuales; 6.390,13 € anuales y 7.455,14 €incluidas 14 pagas).